こんばんは。


ただいま徹夜中です。

ここ１週間は身体が『いいかげんにしろっ！』と言ってきまして、
徹夜したくても、睡魔に負けてしまい、
追い上げが全くできませんでした。
いつもなら目覚まし時計で起きることができるのですが、
夜中の１~２時に起きて仕事をしようと思っても
気がついたら目覚まし時計を止めて寝てしまって、
朝になっていたということが
毎日続いていました。

今日は、１時間の仮眠をとって、どうにか起きることができました。
カフェインいっぱい入れながら仕事してます。
この１週間の遅れを取り戻さなければっ！


これは、ケアマネに限りませんが、
仕事をするうえで、職場の人との信頼関係は
とても大切だと思っております。
職人の両親の気質を受け継いだようで、
古くからの友人たちから見ると、
私は、自分にとても厳しいらしいです。
私自身は、意識はしていないのですが、
仕事を共にしていくうえで、
どうしても受け入れられないタイプの人がいます。
以前にも書きましたが、
『自分の発言に責任を持てない人』はまずダメです。
また、もうひとつのタイプは、特に上司や先輩ですが、
『命令や指示が二転三転して、毎回言うことが変わり
　しかも、以前に言った言葉を忘れているのか、
　棚に上げているのかわからないけれど、
　前の指示で動いた部下や後輩に、
　間違っていると、注意する（怒る）人』
です。

この２つのタイプは大体あわせもっていて、
周囲を混乱させます。

ちなみに、そういう先輩や上司に対しては
私は、大体毎回衝突していました。
結果、クビになったこともあります。
まあ、あんな会社はこっちから願い下げですがね。

とにかく、仕事に支障が出るので迷惑です。


今の職場の責任者（＝社長）が
残念ながらそういうタイプで、とても困っています。

自分にも責任はあると思いますが、
事務処理はたまってしまった要因のひとつには
経験３か月の頃に、事務処理がたまって
家に持ち帰って仕事をしていた私が、
責任者にメールで弱音をはいたら、
「仕事は家に持ち帰らないで。
　事務処理はあとから追い上げられます。
　何とかなります。っていうか、何とかします。
　かたつむりさんの体調が第一です。
　だから、事務処理で無理して体調を崩さないでください」
と、メールで返信してきました。
責任者の言葉を信じて、無理をするのをやめました。
しかし、一月後、あることで、某利用者様の書類一式が必要になりました。
責任者の言葉通りにしたので、とうぜん、書類作成はたまった状態です。
私は、書類作成ができていないことを伝えると、責任者は
「書類作成は、ケアマネの義務です。今日中に書類をそろえて。」と
夕方に言われました。
ひと月の間で、言っていることが１８０度変わりました。
仕方がないので、その夜は徹夜してそのかたの書類を作成しました。
私が、言っていることが違うといっても、
「書類作成はケアマネの義務だから」と言うだけです。
そこから、連日の睡眠３時間の生活が始まりました。
そして、今、体調を崩しています。
だましだましで仕事をしています。
そんな私に、責任者は、
「かたつむりさんの体調が心配。無理しないで」
と、言ってきます。
もとはと言えば、てめえの無責任な発言がもとでこうなったんだぞ！！
と、正直頭にきています。


たまった書類を片付けていくとそれ以上の仕事が来ます。
担当件数が増えていくのですから当然です。
１１・１２・１月と担当者会議が
１０件あったので、初心者にはきついです。
今から思えば、
件数の少ないうちに、効率よく事務処理をする方法を
つかんでおけばよかったと後悔していますし、
責任者の言うことを聴かずに、
毎日残業してでも、家に持ち帰ってでも
事務処理をしておけばよかったと後悔しています。


他の仕事のことでも、このようなことが多くて、
私の仕事に支障が出ています。
責任者の指示で処理をしたので、
言うことが変わってしまって、また注意される。
こんなことの繰り返しなので、とても疲れました。

このまま、ここで働いていていいのか・・・。
これから先のことを、考えないといけないな・・・と、
思ってます。

利用者様と離れるのがさびしいですが、
自分がつぶれないようにするためには
自分で自分を守るしかありませんので。

母が言ってました。
「一生懸命仕事をして、それであんたが倒れても
　会社はあんたの面倒は見てくれないんだから」と。

では、また、徹夜に戻ります。



拍手やコメントをくださったかた
ありがとうございました。
コメントのお礼のお返事は
後日改めて書かせていただきます。
ご了承くださいますようお願いいたします。
いつも、お返事が書けず、本当に申し訳ありません。
（今回も書けなくて、本当にごめんなさい。）
 
 
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